分配落ちとは?経済用語について説明

分配落ちに関する項目一覧
項目	説明
分配落ちの定義	投資信託の決算日に分配金が支払われた後に基準価額が下落すること
分配落ちの仕組み	分配金が基準価額から支払われるため、支払われた分だけ基準価額が下がる
分配落ちの原因	投資信託の決算日に分配金が支払われること
分配落ちの影響	基準価額が下落し、投資家の資産価値が減少する可能性がある
分配落ち対策	分配落ち前に投資信託を購入するか、分配落ち後に投資信託を購入するかを選択する
労働分配率	企業が生み出した付加価値のうち、人件費として労働者に支払われた割合
労働分配率と分配落ちの関係	労働分配率が低いほど、分配落ちが大きくなる傾向がある
政府の役割	市場経済の調整を行い、分配落ちを規制する
所得格差の拡大	近年、世界的に所得格差が拡大している
分配落ちと所得格差の関係	分配落ちが大きくなると、所得格差が拡大する可能性がある
所得格差の対策	労働分配率の向上、社会保障制度の充実、税制の改革などがある

1. 分配落ちの定義とは

分配落ちとは何か？

分配落ちとは、投資信託において、決算日に分配金が支払われた後に、基準価額が下落することです。投資信託は、投資家の資金を集めて、株式や債券などの資産に投資する金融商品です。投資信託は、決算日に収益の一部を投資家に分配金として支払うことがあります。分配金は、投資信託の基準価額から支払われるため、分配金が支払われると、基準価額は分配金分だけ下落します。これが分配落ちです。

例えば、基準価額が10

分配落ちは、投資信託の運用成績を評価する際に、考慮すべき重要な要素です。なぜなら、分配落ちによって、投資信託の基準価額が下落するため、投資信託の運用成績が実際よりも悪く見える可能性があるからです。分配落ちを考慮せずに、投資信託の運用成績を評価すると、誤った判断をしてしまう可能性があります。

分配落ちを理解することは、投資信託の運用成績を正しく評価するために重要です。分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

分配落ちと分配付の比較
項目	説明
分配落ち	分配金が支払われた後の基準価額
分配付	分配落ち基準価額に分配金を足した値

分配落ちと分配付

分配落ちと分配付は、投資信託の運用実績を理解するために重要な概念です。分配落ちとは、分配金が支払われた後の基準価額のことです。一方、分配付とは、分配落ち基準価額に分配金を足した値のことです。

分配落ち基準価額は、分配金が支払われた後の基準価額なので、分配金を受け取っていない場合の基準価額を表しています。一方、分配付基準価額は、分配金が支払われた後の基準価額に、分配金を足した値なので、分配金を受け取った場合の基準価額を表しています。

分配落ち基準価額と分配付基準価額を比較することで、投資信託の運用実績をより正確に把握することができます。例えば、分配落ち基準価額が10

分配落ち基準価額と分配付基準価額を比較することで、投資信託の運用実績をより正確に把握することができます。分配落ち基準価額と分配付基準価額を比較することで、投資信託の運用実績をより正確に把握することができます。

分配落ちの例

分配落ちの例として、年1回決算が行われるファンドで、直近の決算時の分配金落基準価額が9800円、分配金が500円、前年の決算時の分配金落基準価額が10000円、分配金が400円であったとしましょう。このファンドのここ1年間の運用実績を収益率（年率）で表すと何%になるでしょうか。

今決算日の基準価額が9800円、前決算日が10000円ですから、9800÷10000－1 = －2%、と考えると、運用成果の一部である分配金を収益率としてカウントしていないので、正しい実績とはいえません。

正しくは、今期の運用の結果得られた一口当たり純資産、つまり分配金を加えた分配付基準価額を、今期の運用スタート時にあった一口当たり純資産、つまり分配落基準価額で割って1を引いた値、つまり(9800+500)÷10000－1 = +3%が正しい運用実績（パフォーマンス）になります。

このように、分配落ちを考慮することで、投資信託の運用実績をより正確に把握することができます。

分配落ちの例
項目	金額
分配金落基準価額	9800円
分配金	500円
前年分配金落基準価額	10000円
前年分配金	400円

まとめ

分配落ちとは、投資信託において、決算日に分配金が支払われた後に、基準価額が下落することです。分配落ちによって、投資家の資産価値は減少するわけではありませんが、投資信託の基準価額が下落するため、投資家は、分配落ち前に投資信託を購入した方が、分配金を受け取ることができるというメリットがあります。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用実績をより正確に把握することができます。

2. 分配落ちの仕組みと原因

分配落ちの仕組み

分配落ちの仕組みは、投資信託の決算日に分配金が支払われる際に、基準価額が分配金分だけ下落することです。投資信託は、投資家の資金を集めて、株式や債券などの資産に投資する金融商品です。投資信託は、決算日に収益の一部を投資家に分配金として支払うことがあります。

分配金は、投資信託の基準価額から支払われるため、分配金が支払われると、基準価額は分配金分だけ下落します。これが分配落ちです。分配落ちによって、投資家の資産価値は減少するわけではありません。なぜなら、分配金を受け取ったことで、投資家の資産価値は分配金分だけ増加しているからです。

しかし、分配落ちによって、投資信託の基準価額が下落するため、投資家は、分配落ち前に投資信託を購入した方が、分配金を受け取ることができるというメリットがあります。

分配落ちを理解することは、投資信託の運用成績を正しく評価するために重要です。分配落ちを考慮せずに、投資信託の運用成績を評価すると、誤った判断をしてしまう可能性があります。

分配落ちの原因

分配落ちの原因は、投資信託の決算日に分配金が支払われることです。投資信託は、決算日に収益の一部を投資家に分配金として支払うことがあります。分配金は、投資信託の基準価額から支払われるため、分配金が支払われると、基準価額は分配金分だけ下落します。

分配落ちは、投資信託の運用成績を評価する際に、考慮すべき重要な要素です。なぜなら、分配落ちによって、投資信託の基準価額が下落するため、投資信託の運用成績が実際よりも悪く見える可能性があるからです。

分配落ちを考慮せずに、投資信託の運用成績を評価すると、誤った判断をしてしまう可能性があります。分配落ちを理解することは、投資信託の運用成績を正しく評価するために重要です。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

分配落ちと基準価額

分配落ちによって、投資信託の基準価額は下落しますが、投資家の資産価値は減少するわけではありません。なぜなら、分配金を受け取ったことで、投資家の資産価値は分配金分だけ増加しているからです。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

まとめ

分配落ちの仕組みは、投資信託の決算日に分配金が支払われる際に、基準価額が分配金分だけ下落することです。分配落ちの原因は、投資信託の決算日に分配金が支払われることです。

分配落ちによって、投資信託の基準価額は下落しますが、投資家の資産価値は減少するわけではありません。分配落ちを理解することは、投資信託の運用成績を正しく評価するために重要です。

分配落ちを考慮せずに、投資信託の運用成績を評価すると、誤った判断をしてしまう可能性があります。分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

分配落ちを理解することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

3. 分配落ちの影響と対策

分配落ちの影響

分配落ちの影響は、投資信託の基準価額が下落することです。基準価額が下落すると、投資家の資産価値が減少するわけではありませんが、投資信託の基準価額が下落するため、投資家は、分配落ち前に投資信託を購入した方が、分配金を受け取ることができるというメリットがあります。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

分配落ち対策

分配落ち対策としては、分配落ち前に投資信託を購入するか、分配落ち後に投資信託を購入するか、どちらかを選択する必要があります。分配落ち前に投資信託を購入すると、分配金を受け取ることができますが、分配落ち後に投資信託を購入すると、分配金を受け取ることができません。

分配落ち前に投資信託を購入する場合は、分配落ち前に投資信託を購入する必要があります。分配落ち後に投資信託を購入する場合は、分配落ち後に投資信託を購入する必要があります。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

分配落ち対策
対策	説明
分配落ち前に購入	分配金を受け取ることができる
分配落ち後に購入	分配金を受け取ることができない

分配落ちと投資戦略

分配落ちを考慮した投資戦略としては、分配落ち前に投資信託を購入して、分配金を受け取る方法と、分配落ち後に投資信託を購入して、分配金を受け取らない方法があります。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

まとめ

分配落ちの影響は、投資信託の基準価額が下落することです。分配落ち対策としては、分配落ち前に投資信託を購入するか、分配落ち後に投資信託を購入するか、どちらかを選択する必要があります。

分配落ちを考慮することで、投資信託の運用成績をより正確に把握することができます。

4. 労働者と企業の関係と分配落ち

労働分配率

労働分配率とは、企業が生み出した付加価値のうち、人件費として労働者に支払われた割合のことです。労働分配率は、企業の経済活動において労働者の取り分を示す重要な指標です。

労働分配率は、人件費を付加価値額で割って計算されます。付加価値額は、経常利益、人件費、金融費用、賃借料、租税公課、減価償却費の合計額として計算されます。

労働分配率は、業種によって大きく異なります。製造業では、一般的に労働分配率は比較的低い傾向があります。これは、製造業が設備投資や原材料費などの資本コストが高いためです。一方、サービス業では一般的に労働分配率が高い傾向があります。なぜなら、サービス業は人手が多く必要で、人件費の割合が高いためです。

労働分配率は、経済の変動によって短期的に変動します。不況の時には、付加価値総額が低迷するため、労働分配率は大きくなります。

労働分配率と分配落ち

労働分配率と分配落ちの関係は、労働分配率が低いほど、分配落ちが大きくなる傾向があります。なぜなら、労働分配率が低いということは、企業が労働者に支払う人件費が少なく、資本やその他のコストに多くのリソースを割いていることを意味するからです。

企業が資本やその他のコストに多くのリソースを割いているということは、企業の利益が大きくなる可能性が高くなります。企業の利益が大きくなると、投資家に支払われる分配金も大きくなる可能性が高くなります。

分配金が大きくなると、分配落ちも大きくなります。そのため、労働分配率が低いほど、分配落ちが大きくなる傾向があります。

労働分配率と分配落ちの関係は、企業の経営戦略や労働者の待遇に影響を与える重要な要素です。

労働分配率の推移

日本の労働分配率は、昭和30年代の初期には、約46%と高い水準にありましたが、その後の経済成長率の上昇にともなって低下し、高度経済成長期（1960〜1973年頃）には40%前後で安定していました。

しかし、1973年秋の石油危機以降、経済成長率が大幅に低下し、労働分配率は再び上昇し、46%前後の水準に戻ってしまいました。1980年代初めには40～45%の間を上下しています。

経済協力開発機構（OECD）によると、日本の労働分配率は2020年代に入って約50%前後で推移しています。

労働分配率は、経済成長率が高く、労働市場が引きしまっているとき、そして失業率が低下した時期には低いことがわかります。反対に、経済成長率が低く、労働市場がゆるんでしまっているとき、そして失業率が上昇した時期には高いということがうかがえます。

日本の労働分配率の推移
時期	労働分配率
昭和30年代初期	約46%
高度経済成長期	40%前後
1980年代初め	40～45%
2020年代	約50%前後

まとめ

労働分配率は、企業が生み出した付加価値のうち、人件費として労働者に支払われた割合のことです。労働分配率は、企業の経済活動において労働者の取り分を示す重要な指標です。

労働分配率は、人件費を付加価値額で割って計算されます。労働分配率は、業種によって大きく異なります。

労働分配率は、経済の変動によって短期的に変動します。労働分配率と分配落ちの関係は、労働分配率が低いほど、分配落ちが大きくなる傾向があります。

5. 政府の役割と分配落ちの規制

政府の役割

政府は、市場経済の調整を行う重要な役割を担っています。市場経済では、市場メカニズムが機能しない不完全なケースが存在します。このような不完全なケースでは、政府が調整する必要があります。

政府の重要な役割は、市場経済の調整です。そのための手段が財政です。財政学者のマスグレイブは、財政の機能を資源配分機能、所得再分配機能、経済安定化機能の3つに分類しました。

資源配分機能は、市場での供給が不足する財の供給量を調整する機能です。所得再分配機能は、市場経済における競争の結果生じる所得の格差を是正する機能です。経済安定化機能は、好況・不況の影響を緩和し、経済を安定化する機能です。

政府は、これらの機能を通じて、市場経済の効率性と公平性を向上させる役割を担っています。

政府の財政機能
機能	説明
資源配分機能	市場での供給が不足する財の供給量を調整する
所得再分配機能	市場経済における競争の結果生じる所得の格差を是正する
経済安定化機能	好況・不況の影響を緩和し、経済を安定化する

分配落ちの規制

政府は、分配落ちを規制するために、様々な政策を実施しています。例えば、投資信託の分配金に関する規制や、労働分配率に関する政策などがあります。

投資信託の分配金に関する規制としては、分配金の支払いを制限したり、分配金の支払いを義務付けたりするなどがあります。労働分配率に関する政策としては、最低賃金の引き上げや、労働組合の活動を支援するなどがあります。

政府は、これらの政策を通じて、分配落ちを抑制し、投資家の利益を保護する役割を担っています。

政府は、分配落ちを規制することで、投資信託市場の健全な発展に貢献しています。

分配落ち規制の政策例
政策	説明
分配金の支払い制限	分配金の支払いを制限する
分配金の支払い義務付け	分配金の支払いを義務付ける
最低賃金の引き上げ	労働者の賃金を増やす
労働組合の活動支援	労働者の権利を守る
税制の改革	累進課税制度を強化したり、富裕層への課税を強化したりする

分配落ちと経済政策

分配落ちは、経済政策にも影響を与えます。例えば、分配落ちが大きくなると、投資家の投資意欲が低下し、経済成長が鈍化する可能性があります。

政府は、分配落ちを抑制することで、経済成長を促進する役割を担っています。政府は、分配落ちを抑制することで、経済成長を促進する役割を担っています。

政府は、分配落ちを抑制することで、経済成長を促進する役割を担っています。

まとめ

政府は、市場経済の調整を行う重要な役割を担っています。政府の重要な役割は、市場経済の調整です。

政府は、分配落ちを規制するために、様々な政策を実施しています。政府は、分配落ちを抑制することで、投資家の利益を保護する役割を担っています。

分配落ちは、経済政策にも影響を与えます。政府は、分配落ちを抑制することで、経済成長を促進する役割を担っています。

政府は、分配落ちを規制することで、投資信託市場の健全な発展に貢献しています。

6. 分配落ちと所得格差の関連性

所得格差の拡大

近年、世界的に所得格差が拡大しています。OECD加盟国のジニ係数は、1980年代央には平均で0.29であったが、2000年代後半には同0.316となり10％近い増加をみせている。

所得格差が拡大しているのは、決して日本だけではなく、これまで所得格差が大きいとされている米国、英国はもちろんこと、所得格差が小さいとされてきた諸国でも拡大しているところが注目される。

所得格差の拡大は多くの国で共通に見られるものの、その原因は各国の状況によって大きく異なっていることがわかっている。

日本の所得格差は、リーマンショックが発生する以前の2005年の所得再分配調査では、当初所得のジニ係数の値が0.5263、再分配所得では0.3873となっている。当初所得は1981年から一貫して増加傾向にあり2011年に0.5536となっている。再分配所得は2000年代以降横ばいで2011年には0.3885となり、結果として両所得のジニ係数の差は拡大している。

OECD加盟国のジニ係数の推移
時期	ジニ係数
1980年代央	0.29
2000年代後半	0.316

分配落ちと所得格差の関係

分配落ちと所得格差の関係は、分配落ちが大きくなると、所得格差が拡大する可能性があります。なぜなら、分配落ちが大きくなると、投資家の投資意欲が低下し、経済成長が鈍化する可能性があるからです。

経済成長が鈍化すると、雇用機会が減少し、賃金が低迷する可能性があります。賃金が低迷すると、労働者の所得が減少するため、所得格差が拡大する可能性があります。

また、分配落ちによって、投資信託の基準価額が下落するため、投資家の資産価値が減少する可能性があります。投資家の資産価値が減少すると、投資家の消費意欲が低下し、経済成長が鈍化する可能性があります。

所得格差の対策

所得格差の対策としては、労働分配率の向上、社会保障制度の充実、税制の改革などがあります。労働分配率の向上は、企業が労働者に支払う賃金を増やすことで、所得格差を縮小させる効果があります。

社会保障制度の充実は、失業保険や生活保護などの社会保障制度を充実させることで、低所得者の生活を支え、所得格差を縮小させる効果があります。税制の改革は、累進課税制度を強化したり、富裕層への課税を強化したりすることで、所得格差を縮小させる効果があります。

政府は、これらの政策を通じて、所得格差を抑制し、社会の公平性を向上させる役割を担っています。

政府は、所得格差を抑制することで、社会の安定と発展に貢献しています。

所得格差対策
対策	説明
労働分配率の向上	企業が労働者に支払う賃金を増やす
社会保障制度の充実	失業保険や生活保護などの社会保障制度を充実させる
税制の改革	累進課税制度を強化したり、富裕層への課税を強化したりする

まとめ

近年、世界的に所得格差が拡大しています。日本の所得格差は、リーマンショックが発生する以前の2005年の所得再分配調査では、当初所得のジニ係数の値が0.5263、再分配所得では0.3873となっている。当初所得は1981年から一貫して増加傾向にあり2011年に0.5536となっている。再分配所得は2000年代以降横ばいで2011年には0.3885となり、結果として両所得のジニ係数の差は拡大している。

分配落ちと所得格差の関係は、分配落ちが大きくなると、所得格差が拡大する可能性があります。分配落ちが大きくなると、投資家の投資意欲が低下し、経済成長が鈍化する可能性があります。

所得格差の対策としては、労働分配率の向上、社会保障制度の充実、税制の改革などがあります。政府は、これらの政策を通じて、所得格差を抑制し、社会の公平性を向上させる役割を担っています。

参考文献

・分配落ちとは｜投資信託用語集｜iFinance

・分配付基準価額と分配落基準価額 | 投資信託の投信資料館

・分配金の約定日 – 投資信託を知る

・分配落ち(ぶんぱいおち)とは？意味や使い方 – コトバンク

・分配落ち | 金融・証券用語解説集 | 大和証券

・分配金が出る前に購入した方が得？ | しっかり考えたい。分配 …

・わかりやすい用語集解説：分配落ち（ぶんぱいおち） | 三井 …

・分配落ちとは?株式用語解説 – お客様サポート – Dmm 株

・分配落ちとは何？わかりやすく解説 Weblio辞書