共益権とは?経済用語について説明

共益権の分類
分類 内容 特徴
自益権 株主が会社から経済的な利益を受ける権利 株主個人の利益になる権利
共益権 株主が会社経営に参加する権利 株主全体の利益になる権利
単独株主権 1株でも保有していれば行使できる権利 自益権はすべて単独株主権
少数株主権 一定数の株式または総株主の議決権の一定割合以上を保有していることで行使できる権利 大株主による独占的な経営を防止し、少数株主の権利を保護するために設けられたもの
種類株 普通株式と異なり、配当金の分配や議決権、譲渡に関して制約や特典のある株式 株主のニーズに応えるとともに、会社にとっても資本政策や買収の防衛策として有用

1. 共益権とは何か

要約

共益権の定義

共益権とは、株主が会社経営に参加し、会社をより良い方向へ導くために認められた権利です。株主は、会社から経済的な利益を得るだけでなく、会社経営に参画することで、会社全体の利益に貢献することができます。共益権は、株主が会社に対して持つ権利の中でも、特に重要な役割を担っています。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権の定義
定義 説明
共益権 株主が会社経営に参加し、会社をより良い方向へ導くために認められた権利

自益権との違い

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

自益権との違い
分類 内容 特徴
自益権 株主が会社から経済的な利益を受ける権利 株主個人の利益になる権利
共益権 株主が会社経営に参加する権利 株主全体の利益になる権利

共益権の重要性

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

まとめ

共益権は、株主が会社経営に参加し、会社をより良い方向へ導くために認められた権利です。株主は、会社から経済的な利益を得るだけでなく、会社経営に参画することで、会社全体の利益に貢献することができます。共益権は、株主が会社に対して持つ権利の中でも、特に重要な役割を担っています。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

共益権は、株主が会社経営に参加する権利であるため、株主総会における議決権が代表的な例として挙げられます。株主総会は、会社の重要な意思決定を行う場であり、株主は議決権を行使することで、会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができます。

2. 共益権の種類と特徴

要約

単独株主権

単独株主権とは、株主が1株でも保有していれば行使できる権利です。自益権はすべて単独株主権であり、共益権には単独株主権と少数株主権があります。

単独株主権の代表的な例としては、株主総会における議決権、取締役会非設置会社における株主総会議題提案権、取締役会非設置会社における議案要領通知請求権、株主総会における議案提出権、取締役の違法行為差止請求権、責任追及等の訴えの提起権などがあります。

単独株主権は、株主が会社に対して持つ基本的な権利であり、会社経営への参画を可能にする重要な役割を担っています。

単独株主権は、株主が会社に対して持つ基本的な権利であり、会社経営への参画を可能にする重要な役割を担っています。

単独株主権
権利 説明
株主総会における議決権 会社の経営方針や役員の選任などに影響を与えることができる
取締役会非設置会社における株主総会議題提案権 株主総会で議題として取り上げることを提案できる
取締役会非設置会社における議案要領通知請求権 株主が提案しようとする議案の要領を他の株主に通知することを請求できる
株主総会における議案提出権 株主総会で議題や議案を提案し、株主総会でそれを取り扱うよう請求できる
取締役の違法行為差止請求権 取締役の違法行為によって、会社に著しい損害を及ぼす恐れがあるとき、当該行為等を止めるよう株主が請求できる
責任追及等の訴えの提起権 会社に対して役員等の責任を追及する訴えを提起できる

少数株主権

少数株主権とは、一定数の株式または総株主の議決権の一定割合以上を保有していることで行使できる権利です。

少数株主権の代表的な例としては、株主総会招集請求権、株主総会議題提案権、会計帳簿閲覧請求権、簡易合併等に対する反対権などがあります。

少数株主権は、大株主による独占的な経営を防止し、少数株主の権利を保護するために設けられたものです。

少数株主権は、大株主による独占的な経営を防止し、少数株主の権利を保護するために設けられたものです。

少数株主権
権利 説明 必要な議決権の割合
株主総会招集請求権 取締役に対して株主総会の招集を請求することができる 議決権の3%以上
株主総会議題提案権 株主総会における議題や議案を株主が提案し、株主総会の議題とすることを請求できる 議決権の1%以上または300個以上
会計帳簿閲覧請求権 会社の営業時間内ならいつでも、会計帳簿またはこれに関する資料の閲覧・謄写を請求できる 議決権の3%以上または発行済株式の3%以上
簡易合併等に対する反対権 会社が簡易合併等を行う場合、反対することができる 議決権の10%以上
役員解任請求権 役員の解任の訴えを提起できる 議決権の3%以上または発行済株式の3%以上

種類株

種類株とは、普通株式と異なり、配当金の分配や議決権、譲渡に関して制約や特典のある株式です。

種類株には、無議決権株式、拒否権付種類株式などがあります。

種類株は、会社の経営にもっと参加したい、配当など利益分配を増やしてほしいなどの株主のニーズに応えるものであると同時に、会社にとっても資本政策や買収の防衛策として有用です。

種類株は、会社の経営にもっと参加したい、配当など利益分配を増やしてほしいなどの株主のニーズに応えるものであると同時に、会社にとっても資本政策や買収の防衛策として有用です。

種類株
種類 説明
無議決権株式 議決権を行使できない株式。代わりに、普通株式に比べて高い配当金がつきます。
拒否権付種類株式 重要事項に関する拒否権が付与された株式。会社に友好的な第三者の株主に発行し、敵対的買収や合併提案があった際に拒否権を発動してもらうことで、自社の防衛策となります。

まとめ

共益権は、株主が会社経営に参加できる権利であり、単独株主権と少数株主権に分けられます。単独株主権は、1株でも保有していれば行使できる権利であり、株主総会における議決権などが代表的な例です。

少数株主権は、一定数の株式または総株主の議決権の一定割合以上を保有していることで行使できる権利であり、株主総会招集請求権、株主総会議題提案権、会計帳簿閲覧請求権などが代表的な例です。

種類株は、普通株式と異なり、配当金の分配や議決権、譲渡に関して制約や特典のある株式です。種類株は、会社の経営にもっと参加したい、配当など利益分配を増やしてほしいなどの株主のニーズに応えるものであると同時に、会社にとっても資本政策や買収の防衛策として有用です。

共益権は、株主が会社経営に参加できる権利であり、単独株主権と少数株主権に分けられます。単独株主権は、1株でも保有していれば行使できる権利であり、株主総会における議決権などが代表的な例です。

3. 共益権の法的根拠

要約

会社法

共益権は、会社法によって認められた権利です。会社法は、株式会社の設立、運営、解散に関する法律であり、株主の権利についても詳細に規定しています。

会社法では、株主は会社に対して、議決権、株主総会招集請求権、会計帳簿閲覧請求権、取締役解任請求権、会社解散請求権などの共益権を行使することができます。

会社法は、株主の権利を保護し、会社経営への参画を促進することで、株式会社の健全な発展を図ることを目的としています。

会社法は、株主の権利を保護し、会社経営への参画を促進することで、株式会社の健全な発展を図ることを目的としています。

会社法
条文 内容
会社法105条1項3号 株主総会における議決権
会社法297条 株主総会招集請求権
会社法433条 会計帳簿閲覧請求権
会社法854条 役員解任請求権
会社法833条 会社解散請求権

定款

定款とは、会社設立時に定められる会社の基本的な規約です。定款には、会社の目的、資本金、役員、株主の権利義務などが記載されます。

定款は、会社法の規定を補足する役割を果たしており、会社法に定められていない事項についても、定款で定めることができます。

定款で、共益権の行使に関する制限を設けることも可能です。例えば、株主総会招集請求権の行使に必要な議決権の割合を会社法で定められている割合よりも高く設定することができます。

定款で、共益権の行使に関する制限を設けることも可能です。例えば、株主総会招集請求権の行使に必要な議決権の割合を会社法で定められている割合よりも高く設定することができます。

定款
項目 説明
株主総会招集請求権の行使に必要な議決権の割合 会社法で定められている割合よりも高く設定することができる

判例

判例とは、裁判所が過去の事件について下した判決のことです。判例は、法律の解釈や適用に関する重要な指針となります。

共益権に関する判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。例えば、会計帳簿閲覧請求権の行使に関する判例では、請求理由の具体性や閲覧の目的などが争点となります。

判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。例えば、会計帳簿閲覧請求権の行使に関する判例では、請求理由の具体性や閲覧の目的などが争点となります。

判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。例えば、会計帳簿閲覧請求権の行使に関する判例では、請求理由の具体性や閲覧の目的などが争点となります。

判例
判例 内容
会計帳簿閲覧請求権の行使に関する判例 請求理由の具体性や閲覧の目的などが争点となる

まとめ

共益権は、会社法によって認められた権利であり、定款でその行使に関する制限を設けることも可能です。また、判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。

共益権は、会社法によって認められた権利であり、定款でその行使に関する制限を設けることも可能です。また、判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。

共益権は、会社法によって認められた権利であり、定款でその行使に関する制限を設けることも可能です。また、判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。

共益権は、会社法によって認められた権利であり、定款でその行使に関する制限を設けることも可能です。また、判例は、会社法の解釈や適用に関する重要な指針となります。

4. 共益権の経済的重要性

要約

企業価値の向上

共益権は、企業価値の向上に貢献します。株主が会社経営に参加することで、経営陣の監視や経営改善の提案などを行い、企業の効率性や収益性を高めることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

企業価値の向上
項目 説明
経営陣の監視 経営の効率性や収益性を高める
経営改善の提案 企業の効率性や収益性を高める
ガバナンスの強化 企業の透明性や説明責任が向上し、投資家の信頼を高める
資金調達の円滑化 投資家の信頼を高め、資金調達を円滑にする

株価の安定化

共益権は、株価の安定化に貢献します。株主が会社経営に参加することで、経営陣の監視や経営改善の提案などを行い、企業の効率性や収益性を高めることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

株価の安定化
項目 説明
経営陣の監視 経営の効率性や収益性を高める
経営改善の提案 企業の効率性や収益性を高める
ガバナンスの強化 企業の透明性や説明責任が向上し、投資家の信頼を高める
資金調達の円滑化 投資家の信頼を高め、資金調達を円滑にする

投資家の保護

共益権は、投資家の保護に貢献します。株主が会社経営に参加することで、経営陣の監視や経営改善の提案などを行い、企業の効率性や収益性を高めることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

投資家の保護
項目 説明
経営陣の監視 経営の効率性や収益性を高める
経営改善の提案 企業の効率性や収益性を高める
ガバナンスの強化 企業の透明性や説明責任が向上し、投資家の信頼を高める
資金調達の円滑化 投資家の信頼を高め、資金調達を円滑にする

まとめ

共益権は、企業価値の向上、株価の安定化、投資家の保護など、経済的に重要な役割を果たしています。

共益権は、企業価値の向上、株価の安定化、投資家の保護など、経済的に重要な役割を果たしています。

共益権は、企業価値の向上、株価の安定化、投資家の保護など、経済的に重要な役割を果たしています。

共益権は、企業価値の向上、株価の安定化、投資家の保護など、経済的に重要な役割を果たしています。

5. 共益権の社会的意義

要約

企業の社会的責任

共益権は、企業の社会的責任を果たす上で重要な役割を果たしています。株主が会社経営に参加することで、環境問題、人権問題、社会貢献活動など、社会的な課題に対する企業の取り組みを促進することができます。

共益権の行使によって、企業は社会的な責任を果たすことを意識し、持続可能な社会の実現に貢献することができます。

共益権の行使によって、企業は社会的な責任を果たすことを意識し、持続可能な社会の実現に貢献することができます。

共益権の行使によって、企業は社会的な責任を果たすことを意識し、持続可能な社会の実現に貢献することができます。

企業の社会的責任
項目 説明
環境問題への取り組み 環境負荷の低減、再生可能エネルギーの利用、環境配慮型製品の開発など
社会貢献活動 地域社会への貢献、ボランティア活動、寄付活動など
人材育成 従業員の教育・研修、人材の多様性、ワークライフバランスなど

ガバナンスの強化

共益権は、企業のガバナンスを強化する役割を果たしています。株主が会社経営に参加することで、経営陣の監視や経営改善の提案などを行い、企業の透明性や説明責任を高めることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、企業の信頼性を高め、社会全体の利益に貢献することができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、企業の信頼性を高め、社会全体の利益に貢献することができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、企業の信頼性を高め、社会全体の利益に貢献することができます。

ガバナンスの強化
項目 説明
経営陣の監視 企業の透明性や説明責任を高める
経営改善の提案 企業の透明性や説明責任を高める
ガバナンスの強化 企業の信頼性を高める

経済の活性化

共益権は、経済の活性化に貢献します。株主が会社経営に参加することで、経営陣の監視や経営改善の提案などを行い、企業の効率性や収益性を高めることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

共益権の行使によって、企業のガバナンスが強化され、企業の透明性や説明責任が向上します。これにより、投資家の信頼を高め、企業の資金調達を円滑にすることができます。

経済の活性化
項目 説明
経営陣の監視 経営の効率性や収益性を高める
経営改善の提案 経営の効率性や収益性を高める
ガバナンスの強化 企業の透明性や説明責任が向上し、投資家の信頼を高める
資金調達の円滑化 投資家の信頼を高め、資金調達を円滑にする

まとめ

共益権は、企業の社会的責任を果たす、ガバナンスを強化する、経済を活性化するなど、社会的に重要な役割を果たしています。

共益権は、企業の社会的責任を果たす、ガバナンスを強化する、経済を活性化するなど、社会的に重要な役割を果たしています。

共益権は、企業の社会的責任を果たす、ガバナンスを強化する、経済を活性化するなど、社会的に重要な役割を果たしています。

共益権は、企業の社会的責任を果たす、ガバナンスを強化する、経済を活性化するなど、社会的に重要な役割を果たしています。

6. 共益権と持続可能性の関係

要約

環境問題への取り組み

共益権は、企業が環境問題に取り組む上で重要な役割を果たしています。株主が会社経営に参加することで、環境負荷の低減、再生可能エネルギーの利用、環境配慮型製品の開発など、環境問題に対する企業の取り組みを促進することができます。

共益権の行使によって、企業は環境問題に対する意識を高め、持続可能な社会の実現に貢献することができます。

共益権の行使によって、企業は環境問題に対する意識を高め、持続可能な社会の実現に貢献することができます。

共益権の行使によって、企業は環境問題に対する意識を高め、持続可能な社会の実現に貢献することができます。

環境問題への取り組み
項目 説明
環境負荷の低減 環境問題に対する企業の取り組みを促進する
再生可能エネルギーの利用 環境問題に対する企業の取り組みを促進する
環境配慮型製品の開発 環境問題に対する企業の取り組みを促進する

社会貢献活動

共益権は、企業が社会貢献活動を行う上で重要な役割を果たしています。株主が会社経営に参加することで、地域社会への貢献、ボランティア活動、寄付活動など、社会貢献活動に対する企業の取り組みを促進することができます。

共益権の行使によって、企業は社会貢献活動に対する意識を高め、社会全体の幸福度を高めることができます。

共益権の行使によって、企業は社会貢献活動に対する意識を高め、社会全体の幸福度を高めることができます。

共益権の行使によって、企業は社会貢献活動に対する意識を高め、社会全体の幸福度を高めることができます。

社会貢献活動
項目 説明
地域社会への貢献 社会貢献活動に対する企業の取り組みを促進する
ボランティア活動 社会貢献活動に対する企業の取り組みを促進する
寄付活動 社会貢献活動に対する企業の取り組みを促進する

人材育成

共益権は、企業が人材育成に取り組む上で重要な役割を果たしています。株主が会社経営に参加することで、従業員の教育・研修、人材の多様性、ワークライフバランスなど、人材育成に対する企業の取り組みを促進することができます。

共益権の行使によって、企業は人材育成に対する意識を高め、従業員の能力開発を促進し、企業の競争力を強化することができます。

共益権の行使によって、企業は人材育成に対する意識を高め、従業員の能力開発を促進し、企業の競争力を強化することができます。

共益権の行使によって、企業は人材育成に対する意識を高め、従業員の能力開発を促進し、企業の競争力を強化することができます。

人材育成
項目 説明
従業員の教育・研修 人材育成に対する企業の取り組みを促進する
人材の多様性 人材育成に対する企業の取り組みを促進する
ワークライフバランス 人材育成に対する企業の取り組みを促進する

まとめ

共益権は、企業が環境問題、社会貢献活動、人材育成など、持続可能な社会の実現に貢献する上で重要な役割を果たしています。

共益権は、企業が環境問題、社会貢献活動、人材育成など、持続可能な社会の実現に貢献する上で重要な役割を果たしています。

共益権は、企業が環境問題、社会貢献活動、人材育成など、持続可能な社会の実現に貢献する上で重要な役割を果たしています。

共益権は、企業が環境問題、社会貢献活動、人材育成など、持続可能な社会の実現に貢献する上で重要な役割を果たしています。

参考文献

共益権 | 金融・証券用語解説集 | 大和証券

共益権|証券用語解説集|野村證券

共益権とは|会社・経営用語集|iFinance

自益権・共益権とは?株主の権利を分かりやすく – freee税理士検索

株主の権利とは。1株でも行使できる!持株比率に応じた権利も …

わかりやすい用語集 解説:共益権(きょうえきけん) | 三井 …

【株主の権利の分類・まとめ|自益権・共益権|少数株主権 …

共益権(キョウエキケン)とは? 意味や使い方 – コトバンク

共益権(きょうえきけん) | 証券用語集 | 東海東京証券株式会社

株主の権利 – 会社法の条文と解説Web

株主総会とは?内容や開催時期は?自益権・共益権を簡単に …

株主の権利と株価 | 神戸大学mba

共益権 ( きょうえきけん )とは? | 用語辞典

「共益権」の意味や使い方 わかりやすく解説 Weblio辞書

株主の権利にはどのようなものがあるか – 株式会社の機関運営 …

会社法の自益権と共益権の違いをわかりやすく|株式の権利 …

会社経営者必見!弁護士が法的側面から解説する株主の権利に …

株主の権利 ~株式会社の場合~|資金調達ナビ|弥生 …

タイトルとURLをコピーしました